Miami y las áreas circundantes albergan cientos de hoteles, moteles, centros turísticos, spas y otros alojamientos para vacaciones o viajes. El turismo es una de las principales industrias de Florida y los trabajadores de la hostelería constituyen una gran parte de la población de Miami. Si usted es uno de estos empleados de hotel o trabajador de hospitalidad y se lesionó en el trabajo, llame hoy al abogado de lesiones de empleados de hotel de Miami; Prosper Shaked.
Presentar una demanda por sus lesiones laborales en Florida puede ser complicado, y siempre debe hablar con un abogado sobre la mejor manera de presentar su caso de lesiones y luchar para reclamar una compensación de su empleador u otra parte responsable para cubrir las facturas médicas, salarios perdidos, y el dolor y el sufrimiento que le causaron sus heridas. Para programar una consulta legal gratuita sobre su caso de lesiones, comuníquese hoy con Prosper Shaked Accident Injury Attorneys PA al (305) 694-2676.
Demandar a un Hotel en el Sur de Miami por Lesiones en el Trabajo
Si resultó lesionado mientras trabajaba en un hotel, es posible que tenga derecho a presentar una demanda contra las partes responsables para obtener una compensación por las lesiones y el sufrimiento que enfrentó. En la mayoría de los casos de lesiones, usted demanda a la parte directamente responsable. Esto significa que si resultó lesionado porque alguien lo agredió en el trabajo o lo golpeó con su automóvil mientras trabajaba, puede tener derecho a demandar a esa persona. Sin embargo, trabajar para un hotel significa que es posible que pueda demandar al hotel cuando enfrente lesiones en el trabajo. Nuestro abogado experto en lesiones de empleados de hoteles explica cómo funcionan estos casos en Florida.
Cuando presenta una demanda por lesiones, debe probar quién lo lastimó y qué hizo para causar sus lesiones. Si resultó lesionado por el hotel para el que trabaja, debe demostrar cómo los empleados o la administración del hotel contribuyeron a su accidente. Por ejemplo, si el hotel presentaba condiciones peligrosas en la propiedad que causaron que usted resbalara y cayera o que sufriera electrocución, usted podría tener derecho a demandarlos por la culpa de causar el accidente. Si alguien más causó las lesiones, generalmente usted podrá demandarlo directamente por lesionarlo al cometer actos intencionales o negligentes.
En la Florida, cuando un empleado se lesiona en el trabajo puede tener dificultades para presentar su reclamo de lesiones a través de una demanda. Las reglas de compensación para trabajadores en la Florida a menudo requieren que presente su caso de lesiones a través de un reclamo de compensación para trabajadores en lugar de presentar una demanda. Sin embargo, estas reglas no siempre cubren a todos los empleados y, a veces, no lo compensan por completo por las lesiones que enfrenta.
Algunos empleados no están cubiertos bajo la compensación de los trabajadores y siempre pueden tener derecho a demandar. En general, los contratistas independientes y otros trabajadores por cuenta propia que tratan al hotel como un cliente no están cubiertos por la compensación de los trabajadores, y pueden tener derecho a demandar al hotel por cualquier lesión que sufrieron en el lugar debido a la negligencia del hotel. Además, los trabajadores indocumentados y los trabajadores ocasionales a tiempo parcial pueden no estar cubiertos por la compensación de los trabajadores si no están debidamente registrados como empleados. Esto podría darles derecho a demandar al hotel también. Hable con un abogado acerca de presentar una demanda si es un trabajador indocumentado.
Además, las reglas de la compensación a los trabajadores generalmente le permiten presentar una demanda por lesiones si un tercero fue responsable. Esto significa que, si un huésped del hotel lo lesionó, ya sea a través de actos intencionales de violencia o debido a lesiones accidentales, generalmente puede demandarlo por daños y perjuicios. Por lo general, también puede demandar a su empleador si cometió un acto de violencia en el lugar de trabajo contra usted, independientemente de la cobertura de compensación de los trabajadores. Por último, cabe mencionar que también podría demandar al fabricante de un producto defectuoso que utilizó en el trabajo, ya que el fabricante calificaría como un tercero.
Compensación por Daños a Empleados de Hotel Que Han Sido Heridos en el Trabajo
Los empleados del hotel lesionados en el trabajo enfrentan múltiples áreas de daños por los que pueden reclamar compensación en los tribunales. Generalmente, la compensación en una demanda por lesiones personales incluye dos tipos básicos de daños: daños económicos, que cubren los costos financieros que resultan de las lesiones, y daños no económicos, que cubren los daños intangibles como el dolor físico y el sufrimiento mental.
La cobertura de seguro puede estar disponible para pagar los daños económicos, pero la compensación por daños a través de las reclamaciones de seguros suele ser menor a la compensación que usted necesita. La compensación por daños económicos generalmente incluye los gastos médicos de la atención médica que recibió debido al accidente, así como la pérdida de salarios por la falta de trabajo. Si su lesión fue grave, como una lesión cerebral o una lesión en la columna, podría enfrentar costosas facturas de atención médica. Las lesiones más graves también pueden dejarlo incapaz de volver a trabajar durante un período prolongado, o las discapacidades permanentes pueden implicar que no pueda trabajar en absoluto.
Todas estas facturas médicas y salarios perdidos deben reclamarse, pero la cobertura de seguro generalmente paga solo una parte de estos daños. Los hoteles y otras corporaciones e individuos también pueden intentar reducir la compensación por daños si usted acepta un acuerdo por sus lesiones directamente con ellos, por lo que es vital revisar cualquier oferta de acuerdo en su caso con un abogado.
La compensación por daños de dolor y sufrimiento intentan pagarle directamente por el dolor físico y el sufrimiento mental, pero las lesiones más graves valen más. La compensación por daños más graves generalmente no está disponible en un seguro o en un reclamo de compensación laboral, por lo que debe discutir su caso antes de aceptar cualquier pago de estas pólizas.
Llame a Nuestro Abogado de Lesiones de Empleados de Hoteles de Miami para una Consulta Legal Gratuita
Si usted o un ser querido resultó herido mientras trabajaba en un hotel en el área de Miami, comuníquese hoy con Prosper Shaked Accident Injury Attorneys PA. El abogado de Miami experto en lesiones de empleados de hoteles, Prosper Shaked, puede tomar su caso y luchar para obtener una compensación por las facturas médicas, la pérdida de salarios y el dolor y el sufrimiento después de una lesión grave en el trabajo en un hotel. Para una consulta legal gratuita y para obtener más información sobre su derecho a demandar por lesiones laborales en un hotel, llame hoy a nuestras oficinas legales al (305) 694-2676